構建多元化人才格局——三條措施激發全領域人才創新創業

創新之道，唯在得人。人才是創新第一資源，實現高水平科技自立自強，歸根結底要靠高水平創新人才?！渡仃P市推動“百縣千鎮萬村高質量發展工程”人才入縣下鄉十條措施》提出全領域人才創新創業三條措施，大力實施“南嶺團隊計劃”“丹霞英才計劃”“韶州工匠計劃”，引導高層次人才來韶集聚，努力造就一批戰略科技人才、科技領軍人才、創新型企業家和高技能產業工人，助力韶關高質量發展。

引進以產出為導向的“南嶺團隊”

“‘南嶺團隊計劃’的實施不僅給科研人員帶來了經濟支撐，也給他們個人生活提供了配套保障，加強了企業對科研人員的吸引力，讓他們可以來到韶關，留在韶關，為韶關經濟社會高質量發展作出貢獻。”首批南嶺團隊核心成員、廣東碳中和研究院（韶關）執行院長李冰表示?！　?/p>

據了解，韶關市已組織3批次南嶺團隊的申報和評審，立項支持11個團隊，累計支持資金5250萬元，引育了70多名尖端人才扎根“雙碳”、新能源、大數據、防災減災等重點領域創新創業，并實現成果轉化?！　?/p>

“南嶺團隊計劃”作為人才入縣下鄉十條措施重要組成部分，將突出支撐“百縣千鎮萬村高質量發展工程”，圍繞大數據、新能源、電子信息、新材料、生物醫藥、五金模具、機械裝備、汽車零配件、稀土等工業產業，及現代農業、林業經濟、商貿物流、文化旅游、大健康等特色優勢產業，力爭全年引進培育10個南嶺團隊，充分發揮人才引領產業發展的核心作用，推動縣域、鎮域產業高質量發展，讓人才與產業創新的“種子”成為韶關競逐新賽道、再造新韶關的力量源泉。

培養緊缺適用拔尖的“丹霞英才”

“丹霞英才計劃”主要聚焦引育創新創業人才、專業技術人才、青年人才等三類人才。其中，創新創業人才、專業技術人才主要圍繞韶關重點發展產業鏈，突出創新能力、創業精神和成果轉化能力評價，引進培育能夠增強韶關產業發展能級的拔尖人才。青年人才主要緊扣教育教學、醫療衛生、宣傳文化、產業科技、企業經營管理等領域，引進培育具有一定實踐經驗，以及較好學業背景和專業基礎的高層次人才?！　?/p>

韶關市人社局有關負責人介紹，全市現有創新創業及專業技術人才78名，青年人才626名，在重點產業企業、熱點民生領域、鄉村振興一線等關鍵崗位上施展才華、奉獻力量。下一步，韶關將緊扣各領域發展需求，創新引才方式方法，采用自行組團、外出公開招聘等形式，赴省內外重點高校、專業院校、人才市場進行現場招聘，力爭年內集中引進300名左右丹霞英才，進一步優化全市科創研發和基礎支撐人才隊伍結構，全面提升韶關人才競爭力、科技競爭力和產業競爭力。

打造推動產業高質量發展的“韶州工匠”

“韶州工匠計劃”是貫徹落實“實體經濟為本、制造業當家”的重要舉措，目的是通過大力培育和引進知識型、創新型、復合型技能人才，服務產業高質量發展?！　?/p>

“今年，我們將從優化院校供給、加強企業對接、集中開展招聘、優化經辦流程等四個方面著手，力爭年內引進培育2000名‘韶州工匠’。”韶關市就業服務管理局有關負責人表示?！　?/p>

優化院校供給方面，通過開展“訂單式”技能人才培養，定期開展企業入校就業指導活動，組織學生到企開展見習活動，宣傳引導畢業生留韶就業，提高人才留韶率。加強企業對接方面，每月組織就業服務專員深入企業走訪、座談，了解企業技工需求崗位和專業要求，梳理并建立重點企業技能人才需求臺賬。集中開展招聘方面，根據規上工業企業技能人才需求制定招聘計劃，有針對性地舉辦“韶州工匠人才招聘”等各類主題招聘活動，幫助企業緩解技能人才需求。優化經辦流程方面，打破按時間段申報的局限，實現即時申報、即時受理、即時認定。