全力提振干部隊伍干事創業精氣神

人無精神則不立，國無精神則不強。黨的二十大報告指出，“要堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢，把新時代好干部標準落到實處”。一個地方的事業發展，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在干部隊伍。新征程上，我們要應對風高浪急的重大考驗，戰勝前進道路上的艱難險阻，就必須始終提氣鼓勁，堅持導向用人爭先進、挺紀在前盡其職、以上率下爭朝夕，提振全市干部隊伍的精氣神，凝聚起建設社會主義現代化的磅礴力量?！　?/p>

堅持“導向用人爭先進”。“選人干事，重在導向”，樹立正確導向，就能選好一個人、激勵一大片。要突出目標導向、問題導向、結果導向，做到任人唯賢、公道公派，建立科學的選人用人機制。要突出事業為上、以事擇人，以崗選人、人崗相適，比能力比實績，選好專業性干部，將“學好、干好、管好”作為重要標準，通過溯源研判，把經歷豐富、能力突出的干部考準、考實、考全面，讓各種類型的好干部都有用武之地。在落實重點工作、推進重大項目中，保護改革創新者，大力選拔使用愿干事、真干事、干成事的干部。用好容錯免責機制，讓干部卸下思想包袱、放開手腳干事創業，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。要適時、適量、適需開展干部選拔任用，避免慣性思維、路徑依賴?！　?/p>

堅持“挺紀在前盡其職”。作為一名公職人員，要在其位、謀其職、負其責、盡其職。作為一名黨員干部，更要強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識，嚴守廉政準則，自覺接受監督，堅持挺紀在前、堅守廉政底線，勇于擔當作為。唯有紀律嚴明，才能執行堅決。要持續深入開展法紀教育，深化以案示警，組織動員黨員干部、公職人員學深悟透《中華人民共和國公務員法》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等法律法規，不斷涵養清廉政治生態、弘揚清廉新風正氣，讓黨員干部自覺在法律法規約束下用權，在制度籠子里用權。要自覺踐行“三嚴三實”，堅決不能觸犯紀律底線、法律底線、政策底線、道德底線，真正做到為民務實清廉?！　?/p>

堅持“以上率下爭朝夕”。以上率下才能形成“頭雁效應”，拿出“逢山開路，遇水搭橋”的氣概，才能形成合力、贏得主動。以上率下爭朝夕，要始終堅持以人民為中心的發展思想，做好穩就業工作，不斷完善社會保障體系，切實抓好民生實事項目，切實解決好人民群眾的“急難愁盼”問題，讓人民群眾有更多的獲得感、幸福感、安全感。以上率下，錨定發展第一要務不放松，堅持干字當頭、創新創業，全力以赴擴投資、抓項目、興產業、促消費、強實體。大力推進基礎設施建設，推動實施一批可形成有效投資、新增產能的重大項目。以實際行動高質量高效率的推進各項工作落實落地，以一域之光為全局添彩?！　?/p>

“奮進正當時，砥礪揚帆行”。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，按照《韶關市關于“不能說不行、要說怎么辦”推動高質量發展的意見》《韶關市紀檢監察機關“激勵干部擔當作為護航高質量發展”十項措施》等文件要求，不說空話、不掛空擋，創新創業、擔當擔責，踔厲奮發、篤行不怠，讓“不能說不行、要說怎么辦”在韶關蔚然成風。從而全面提振我市干部隊伍干事創業的精氣神，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭，堅韌不拔的毅力，全力以赴抓好韶關高質量發展的各項工作落實落地。